Pure Storage
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Pure Storage
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Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.
This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.
Everpure（旧 Pure Storage）では、日本市場におけるさらなる事業成長の実現に向けて、国内の大手システムインテグレーター（SIer）および販売パートナーとのビジネス拡大をリードいただくパートナーアカウントマネージャー（PAM）を募集しています。
本ポジションは、パートナーテクニカルマネージャー（PTM）と連携しながら、担当パートナーとの中長期的な関係構築と事業成長を推進する重要な役割です。営業、技術、マーケティング、サポート、チャネル部門など社内の各チームと密接に連携し、パートナー企業との協業を通じて市場でのビジネス拡大を実現していただきます。
担当する大手SIer・販売パートナーと中長期的な成長戦略を策定し、共同ビジネスの拡大を推進します。
パートナー企業の営業部門・技術部門との信頼関係を構築し、Everpure製品およびソリューションの価値を浸透させます。
パートナー企業の経営層や事業責任者との関係を構築し、戦略的な協業を推進します。
パートナー企業とEverpure双方の業務プロセスを理解し、より効率的で効果的な協業体制の構築を目指します。
Everpureの日本市場における成長戦略の中心となり、大手パートナーとの協業を通じて大きなビジネスインパクトを創出できます。
パートナー企業およびEverpure双方のCxO・VPクラスとの対話を通じて、ビジネス戦略レベルでの経験を積むことができます。
海外チームとの連携機会も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら経験の幅を広げることができます。
直属の部下の有無に関わらず、社内外の関係者を巻き込みながら成果を生み出すリーダーシップを発揮していただけます。
実績や成果に応じて、より広範なパートナー戦略を担うポジションや、組織マネジメントを担うPeople Managerへのキャリアパスも期待できます。
And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information.
Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview.
We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.
Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.
Join us and bring your best.
Bring your bold.
Pure and simple.
Last checked Nov 3, 2026